Wie Vertrauenskultur gelingt
Die Forderung, eine echte Vertrauenskultur im Unternehmen zu schaffen, ist alt und häufig wiederholt – bleibt aber fast immer unerfüllt. Es gibt aber auch Erfolgsgeschichten.
Wie wirkt ständiger Change auf Lernkultur?
Als Keynote Speaker des Handelsblatt Change Congress wurde ich für den begleitenden Blog interviewt. Es ging natürlich um Change – und um Lernkultur. Hier die drei Fragen und Antworten.
5 Eckpunkte gegen betrieblichen Lernstress
Kann betriebliche Weiterbildung bei Mitarbeitenden Stress auslösen? Nicht, wenn man ein paar Punkte beachtet.