Ein paar

Impulse

Hier findest Du eine Sammlung an Impulsen zu (Unternehmens-)Führung, Organisationsentwicklung, vitalen Organisationen, Redesign HR und Lebensqualität. Lange Artikel, kurze Texte und Podcast Episoden.

Was hat meine Erfahrung an einer Schleifmaschine mit Deep Work und geistiger Arbeit zu tun?
Als Geschäftsführer übernimmt Fady El-Murr auch die Rolle des Organisationsgestalters. Einblicke in seine Praxis.
Meine Aufgabe ist es, unserem Hund Scotty vieles beizubringen. Gleichzeitig ist er mein Vorbild, von dem ich lernen will.
Will man die Organisationsbereiche der indirekten Wertschöpfung auszurichten, sollten man um drei typische Gefahren wissen.
BlueBrixx ist ein deutscher Hidden Champion, der zeigt, dass es zu Lego eine echte Alternative gibt. Da war ich vor Ort.
An diese zwei Stunden werde ich noch in Jahren mit einem Lächeln denken. Dabei hätte ich sie fast verpasst.
Das Handelsblatt irrt über HR. Die echten Probleme von HR sind andere als gedacht.
Für das Magazin neues lernen habe ich einen Gastkommentar über Personalentwicklung geschrieben.
Es gibt in vielen Organisationen eine Verantwortungslücke, die eine echte Gefahr für Unternehmensentwicklung darstellt.
Verkaufen und Tanzen sind sich ähnlicher, als man denkt. Beides braucht Technik, aber am Ende entscheidet das Talent.