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Artikel

Über die Jahre habe ich es lieben gelernt, Gedanken in Textform zu sortieren. Hier findest Du eine Auswahl, von Print über Online Artikel bis zu kurzen, pointierten Beobachtungen.

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Philipp bei der Arbeit

Mehr Deep Work

Was hat meine Erfahrung an einer Schleifmaschine mit Deep Work und geistiger Arbeit zu tun?
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Das will ich von Scotty lernen

Meine Aufgabe ist es, unserem Hund Scotty vieles beizubringen. Gleichzeitig ist er mein Vorbild, von dem ich lernen will.
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Indirekte Wertschöpfung stärken

Will man die Organisationsbereiche der indirekten Wertschöpfung auszurichten, sollten man um drei typische Gefahren wissen.
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Was BlueBrixx stark macht

BlueBrixx ist ein deutscher Hidden Champion, der zeigt, dass es zu Lego eine echte Alternative gibt. Da war ich vor Ort.
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Lebensqualität in 1 Sekunde

An diese zwei Stunden werde ich noch in Jahren mit einem Lächeln denken. Dabei hätte ich sie fast verpasst.
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Von HR zu People & Organisation

Das Handelsblatt irrt über HR. Die echten Probleme von HR sind andere als gedacht.
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Personalentwicklung geht auch anders!

Für das Magazin neues lernen habe ich einen Gastkommentar über Personalentwicklung geschrieben.
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Die Verantwortungs­lücke zwischen Unter­nehmer und Personal­management

Es gibt in vielen Organisationen eine Verantwortungslücke, die eine echte Gefahr für Unternehmensentwicklung darstellt.
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Verkaufstalente entfesseln

Verkaufen und Tanzen sind sich ähnlicher, als man denkt. Beides braucht Technik, aber am Ende entscheidet das Talent.
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Fortschritt durch Experimente

Warum beschäftige ich mich mit Experimenten in der Organisationsentwicklung? Ist das nicht ein alter Hut? Nein.
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Die dumme Organisation

Kann ein Kollektiv intelligenter Menschen letztlich dumm sein? Ja, es kann. Aber es gibt Abhilfe.
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Wie wirkt ständiger Change auf Lernkultur?

Als Keynote Speaker des Handelsblatt Change Congress wurde ich interviewt. Drei Fragen zu Change und Lernkultur.
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5 Eckpunkte gegen betrieblichen Lernstress

Kann betriebliche Weiterbildung bei Mitarbeitenden Stress auslösen? Nicht, wenn man ein paar Punkte beachtet.
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Philipp bei der Arbeit

Mehr Deep Work

Was hat meine Erfahrung an einer Schleifmaschine mit Deep Work und geistiger Arbeit zu tun?
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Das will ich von Scotty lernen

Meine Aufgabe ist es, unserem Hund Scotty vieles beizubringen. Gleichzeitig ist er mein Vorbild, von dem ich lernen will.
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Indirekte Wertschöpfung stärken

Will man die Organisationsbereiche der indirekten Wertschöpfung auszurichten, sollten man um drei typische Gefahren wissen.
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Was BlueBrixx stark macht

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