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Artikel

Über die Jahre habe ich es lieben gelernt, Gedanken in Textform zu sortieren. Hier findest Du eine Auswahl, von Print über Online Artikel bis zu kurzen, pointierten Beobachtungen.

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Mehr Deep Work

Was hat meine Erfahrung an einer Schleifmaschine mit Deep Work und geistiger Arbeit zu tun?

Leadership Developent ist kein Training

Es gibt es einen weitverbreiteten Irrglauben: Gute Führungstrainings führen zu guter Führung. So einfach ist das nicht.

Zombie-Momente im Business wahrnehmen

Wir Menschen haben ein untrügliches Gespür für Zombiehaftigkeit. Aber wir haben uns auch angewöhnt, es zu ignorieren.

Das will ich von Scotty lernen

Meine Aufgabe ist es, unserem Hund Scotty vieles beizubringen. Gleichzeitig ist er mein Vorbild, von dem ich lernen will.

Indirekte Wertschöpfung stärken

Will man die Organisationsbereiche der indirekten Wertschöpfung auszurichten, sollten man um drei typische Gefahren wissen.

Was BlueBrixx stark macht

BlueBrixx ist ein deutscher Hidden Champion, der zeigt, dass es zu Lego eine echte Alternative gibt. Da war ich vor Ort.

Lebensqualität in 1 Sekunde

An diese zwei Stunden werde ich noch in Jahren mit einem Lächeln denken. Dabei hätte ich sie fast verpasst.

Von HR zu People & Organisation

Das Handelsblatt irrt über HR. Die echten Probleme von HR sind andere als gedacht.

Personalentwicklung geht auch anders!

Für das Magazin neues lernen habe ich einen Gastkommentar über Personalentwicklung geschrieben.

Die Verantwortungslücke zwischen Unternehmer und Personalmanagement

Es gibt in vielen Organisationen eine Verantwortungslücke, die eine echte Gefahr für Unternehmensentwicklung darstellt.